Seit vielen Jahren bin ich in der Organisationsberatung und Berufspädagogik tätig.
Als Konsulent und Trainer großer mittelständischer Dienstleistungsbetriebe habe ich viel Erfahrung im Coaching des Vorstands und der Führungskräfte
sowie im Mitarbeitertraining. Die Entwicklung von Leitbildern und die Unterstützung bei deren Umsetzung, die Projekt- und Prozessbegleitung sowie die Erstellung von Zielvereinbarungen, Mitarbeiter-Feedbacks und berufsbegleitenden Trainings von Stressbewältigung bis Gesprächsführung sind Schwerpunkte meiner bisherigen Tätigkeit.

Im Besonderen begleite ich Sie bei:

• Führungskräfteberatung: In manchen heiklen Situationen entsteht bei Führungskräften der Bedarf an zeitlich begrenzter Beratung mit dem Ziel, die eigene Problemlösungsfähigkeit zu optimieren.
• Change Management: Entwicklung von Zukunftsvisionen, Leitbildern und
  Umsetzungsstrategien.
• Führungsinstrumente: Beim Aufbau und Einsatz neuer Führungsinstrumente und Qualitätsmanagementsysteme.
• Konfliktmanagement: Bei der Mediation und Lösung von Konflikten auf der Basis von win-win-Situationen.
• Einzelcoaching: Zur Optimierung der Reflexionsfähigkeit, Konfliktlösungskultur, Leadership
• Trainings, Seminare, Vorträge: Werden immer individuell entwickelt.
• Top-Secret: Beratung für Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen.
• Diversity-Management: Begleitung beim Managen von Verschiedenheiten im Betrieb (alt-jung, Inländer-Ausländer etc.).